就莲花山殡仪馆来讲，行政上介入主要包括两方面，一是社会工作者在殡仪馆内担任一定的行政职务，其工作的一部分便是协助一科室主任，处理一些行政事务;二是，在行政架构内也设置了社会工作室这个部门，其是一个独立的部门。就济南莲花山殡仪馆来讲，馆内的社会工作者在担任社会工作室的负责人的同时还是业务一科主任的助理。访谈对象s一z说到，可能就职位来说，行政助理一职并不是很高，但是在实际中权力很大，而且这个职位是为了方便我们开展工作专门设置的一个岗位，再加上业务一科的主任比较认同社工，所以给了我很大的权力，方便调动一些资源。很多事情都要我来做的，从员工的排班，请假、还有收取服务反馈表等等都是我来做的，除了这些我还要负责馆内刊的编辑和印刷。
从以上来看，在这方面的介入更像是社会工作行政，采用的便是社会工作提供服务的间接方法来实现助人活动。作为社会工作提供服务的一种方法，它往往会被忽视，甚至有时候并不被认为是一种工作方法，但是就现在殡仪馆来看，社会工作者正是通过这种方法来达到对殡仪馆的一种介入，而且这种介入还是卓有成效的，在一定程度上推进了殡仪馆的改革，而且提高了职工的主体意识，增强了职工参加馆内活动的积极性和主动性。虽然这些效果的取得并不全是社工的功劳，但是不可否认，社工在介入了殡仪馆之后，殡仪馆出现了一些变化，最重要的一点便是馆内职工对社工的评价是很高的，而且他们都知道社工是做什么的，并对社工在馆内所做的工作给予了很高的评价。这些都是笔者在实习的过程中实际感受的。笔者在第一去实习的时候，在下公交车的时候，遇到了一名工作人员，他就问笔者你是来工作的?笔者说我是来实习的，是社工。然后他说，社工很好的，我们这里的社工做的很好的。